什么是最好的企业管理方式?

行业资讯 2021-01-25 106 0

  现代管理学之父彼得·德鲁克认为:管理者的任务不是管理人而是领导人,是发现每位员工的长处,将其放在合适的位置上予以培养,并激发和释放其潜能。


  当员工有清晰的组织认同、目标认同、老板认同时,才会愿意自动、自发地全力以赴工作。


  其实,最好的企业管理是无为而治,这是管理的最高境界,也是很多管理者所向往的。


  无为而治,不是简单地减少管理工作,而是一种管理思想的转变。


  其需经人治到法治,最后才能实现无为而治。


  要做到无为而治,就必须具备以下几个前提:


  一是,要有良好的,。


  公司需要有系统化和规范化的运作体系,让企业的制度和流程规范运行,让其真正发挥它的管理作用。


  这不仅是管理效率达到事半功倍的前提,也是管理行为进入“无为”境界的必经之路。


  二是,要有健全的激励机制。


  好的激励机制,能有效激发员工的工作热情和积极性。


  企业可通过短期、中期、长期激励相结合的方式,达到长效激励员工的目的。


  三是,要有健康的企业文化。


  企业文化,就是企业共同的愿景、使命、价值观。


  通过企业文化潜移默化的影响,使员工与企业保持同频共振。


  健康的企业文化,是引导管理行为从“有为”到“无为”的重要桥梁,是登顶管理巅峰的必备路径。


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