人力资源培训,HR培训课程,人力资源管理课程

课程分类：人力资源培训

企业管理课程培训：绩效考核方案设计与落地 ...

讲师介绍王占坡《人力资源营销学》创始人华夏良子集团等5家企业独立董事济南市“十百千”工程首席专家课程收益：掌握绩效目标设定和达成的有效路径和方法。明确绩效考核表设计的重点和难点。学会以激励为导向的绩效 ......

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课程分类：人力资源培训

HR三步法，教你轻松选对人

课程前言：随着市场的变化，越来越多的企业抱怨找不到合适的人，越来越多部门负责人责备HR招的人都是什么水平。在人力资源的圈子里，我们也经常看到人力资源从业者对于市场人员的素质水平感到困惑。——裁员潮那么 ......

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课程分类：人力资源培训

企业人力资源管理课程企业人才梯队建设

师资介绍：程社明10届中国时代新闻人物(全国政协副主席颁奖),清华.北大.南开教授.研究生导师,央视.青年报受访嘉宾,中职协培训副主任,国家级心理咨询师,美国ACHE催眠治疗师,CMC国际咨询师,全球 ......

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课程分类：人力资源培训

企业管理课程之设备部如何管好人和物，打造 ...

师资介绍：何盛斌教育背景：工商企业管理硕士；二十余年设备管理经验，一直专注于”以企业经营效益为中心的设备管理理念“的研究和实践，”企业之魂-设备管理“的创始人，是中国唯一将”设备管理“与“企业管理”完 ......

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课程分类：人力资源培训

绩效管理：让员工从“要我做”到“我要做”

课程背景：不管在哪个公司，绩效考核这四个字总会让员工的心理忐忑。甚至有一部分人认为绩效考核导致员工心理压力大、团队氛围紧张、职场不公、不能提高员工业务等。那么，我们思考一下，绩效考核到底应不应该存在？ ......

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如何建立有效而创新型的招聘体系？

师资介绍：著名人力资源管理专家、培训专家、新浪网评选“十大实战派讲师”之一，亚太人力资源管理网财智（中国）评选的“中国杰出十大培训师”之一。曾任诺基亚中国公司人力资源经理、培训经理。中华讲师网特聘高级 ......

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人力资源管理课程非物质激励四步法——留住 ...

专家介绍：谈炜领导力专家、高管教练、寰球立德合伙人清华大学总裁管理研修班特聘讲师北京彼得·德鲁克管理学院认证讲师美国HPO管理咨询公司授权讲师宾夕法尼亚大学认证绩效改进咨询师国际教练联合会（ICF）认 ......

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课程分类：人力资源培训

如何应对特殊员工的入职管理

讲师介绍陈豪高级劳动关系协调员高级人力资源管理师中国人力资源管理协会特邀成员课程收益：了解特殊员工在入职管理中的注意事项掌握特殊员工入职的风险规避措施课程大纲：第1节：女性在就业规定中的特殊保护第2节 ......

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课程分类：人力资源培训

让企业高效管理、业绩倍增的绩效管理实战课

师资介绍：王万多老师——企业绩效提升专家原某国内知名咨询公司分公司总经理原日立电梯天津分公司高管鸿讯通通信、(天津行业第一)常年绩效改善顾问宏拓通信（天津行业第二）常年绩效改善顾问宝来精密机械人力咨询 ......

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课程分类：人力资源培训

人才战略规划、梯队、盘点及激活之道

导师介绍何欣老师原碧桂园营销学院院长，历任万达学院商业地产教学部副总经理、华润置地培训总监、赛普地产学院运营总监、家乐福中国培训中心（CCI）培训师等职务，负责过多家国内外上市公司的企业大学筹建及日常 ......

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企业管理课程培训：绩效考核方案设计与落地 ...

HR三步法，教你轻松选对人

企业人力资源管理课程企业人才梯队建设

企业管理课程之设备部如何管好人和物，打造 ...

绩效管理：让员工从“要我做”到“我要做”

如何建立有效而创新型的招聘体系？

人力资源管理课程非物质激励四步法——留住 ...

如何应对特殊员工的入职管理

让企业高效管理、业绩倍增的绩效管理实战课

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