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人力资源培训
课程分类:
清华总裁班
数字化时代的人力资源管理与绩效提升——高级人力资源实战30期
宏观是我们必须忍受的,微观才是可以有所作为的。经济下行的时候,更应该回归到管理的本质。数字化时代的人力资源管理,是科学管理与以人为本的管理,本课程从认知论到方法论,从选、育、用、留四个模块深入分析,给 ......
时间:2022-11-02
上课方式:面授
标签:
数字化时代的人力资源管理与绩效提升——高级人力资源实战30期
数字化人力资源管理特训营培训
人力资源管理数字化转型培训
课程分类:
清华总裁班
清大高级人力资源实战研修班
人力资源是企业发展的第一要义,“王牌”人力资源需要员工将知识与素养融汇贯通。借鉴国学智慧的高级人力资源实战研修班,为这一融合摸索出了最佳路径。本课程萃取儒释道三家思想精髓并将其与现代化管理学体系加以融 ......
时间:2022-04-27
上课方式:面授
标签:
人力资源总裁研修班
清大高级人力资源实战研修班
高级人力资源课程培训
课程分类:
推荐课程
北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班
北京大学是教育部直属的国家重点大学,位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门(系),是北京大学历史最悠久的院系之一,也是中国高等院校中 ......
时间:2022-01-13
上课方式:面授
标签:
北大研修班
北京大学首席人力资源执行官(CHO)研修班
北大人力资源总监课程培训
课程分类:
人力资源培训
清友会人力资源总监(CHO)实战班
清友会人力资源总监(CHO)实战班,始于人力资源(CHO)创新实战高级研修班,于2008年8月份第一次开课至今, 十年坚持如一日,先后培养了上千家企业HR高层管理者,以"为企业HR服务为中心 ......
时间:2021-05-28
上课方式:集中授课
标签:
人力资源创新管理
企业股权激励
全面薪酬体系设计
课程分类:
人力资源培训
中国人民大学商学院首席人才官CHO高管项目
人才是企业的第一资本,创新经营管理机制,激活人力资本价值,释放人才效能红利,给经营注入人才动力,是企业未来致胜之道。中国人民大学商学院首席人才官(CHO)高管项目,自2007年推出以来,已成功举办二十 ......
时间:2021-05-12
上课方式:集中授课
标签:
中国人民大学
企业经营管理
企业战略与商业模式创新
课程分类:
人力资源培训
实战型人力资源总监高端班
在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化。企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!正如彼得•德鲁克说的:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”由此可知,人 ......
时间:2021-04-03
上课方式:
标签:
人力资源创新管理
企业股权激励
全面薪酬体系设计
课程分类:
人大总裁班
中国人民大学 首席人力资源官(CHO) 高级研修班
中国最有影响和最具实力的人力资源院校 全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的高等学府 彼得•德鲁克曾说过:“企业管理说到底就是人力资源管理,人力资源管理就是 企业管理的代名词。” ......
时间:2021-01-01
上课方式:面授
标签:
课程分类:
人力资源培训
中国CEO人力资源战略研修班
为什么要来人力班学习? 企业核心人才流失? 企业可持续人才培育系统何在? 人力资源总监如何构建健全组织架构 避免各职能部门管理难度大,全责不明,监控失力,出现人力资源管理停留在浅层人事管理 ......
时间:2020-09-01
上课方式:
标签:
课程分类:
推荐课程
高级人力资源HRD研修班
高级人力资源HRD研修班【项目背景】新形式下,人力资源管理如何全方面升级在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化,这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响,是人力资源管理者面临 ......
时间:2019-04-25
上课方式:
标签:
后EMBA
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