2021人力资源有哪些新挑战

行业资讯 2021-01-21 109 0

 

  因为疫情的原因,全球的经济都在下滑。


  各国为了刺激经济,放宽了各种政策。


  虽然市场上的钱因为政策而变多了,但是这些政策都是冲着优质的企业或者项目去的。


  真实的情况是现在各个行业的赚钱机会更少了,赚钱更难了。


  人力资源作为企业管理的重要组成部分,与企业的发展息息相关,公司业绩不好,那么人力资源也无法独善其身。


  在2021年的新形势下,人力资源又会有哪些新机遇和挑战呢?


  2020年因为疫情的关系,钉钉火了。


  在线培训和教育平台,在疫情之后,也呈现了迅猛的发展态势,这个趋势一旦被点燃就很难再熄灭。


  我们不难发现,越来越多的服务开始线上化。


  包括我们所熟悉的人力资源培训学习模块。


  不过这个趋势发展,对一部分HR来说,特别是负责培训和内部人才培养的HR,并不是一个好消息。举个简单的例子:


  如果一位知名的人力资源管理专家,设计好了优质或定制的课程。


  这个课程可以覆盖的企业和人群,理论上来说是没有上限的,一家企业、一千个人听课,和一千万人听课,对于那些在线培训机构来说,只不过是流量的差别。


  所以普通的人力资源管理人员,如果不尽快提高自己的专业水平,将很容易被时代所淘汰。


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