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  • 发布时间:2021-02-16 新时代人力资源管理的法则
      人才永远是企业最终的本钱,要将其落实到企业的经营管理实践中,让人才为企业的可持续发展做出超乎想象的贡献,就要遵循以下人力资源管理的法则:  1、人才需要经营。企业经营的本质是经营客户,经营客户的本 ......
  • 发布时间:2021-01-21 2021人力资源有哪些新挑战
       因为疫情的原因,全球的经济都在下滑。  各国为了刺激经济,放宽了各种政策。  虽然市场上的钱因为政策而变多了,但是这些政策都是冲着优质的企业或者项目去的。  真实的情况是现在各个行业的赚钱机会更 ......
  •   企业人力资源数字化转型在这十年间突飞猛进,企业人力资源数字化正在经历一个“从无到有,从有到优”的过程.  这就不免要思考以下到底什么样的一个人力资源系统对于企业来说才是一个好用、真正有价值的人力资 ......
  • 发布时间:2021-01-16 如何提升人力资源效能
          经济寒冬、新冠疫情、中美贸易战等等这些事件不断涌来,不断检验企业的生存能力。  在外部严峻的形势下,企业只能内挖潜力,争取成为艰难时局下的“剩者”。  但是直到这个时候,不少企业才发现自己 ......
  • 发布时间:2021-01-16 如何给员工调薪呢?
      调薪在人力资源管理工作中是很常见的一件工作,比如年度调薪,晋升调薪等。  因为这件工作的敏感性和员工的关注度过高,再加上总体预算的限制要求,往往要做好也不是一件容易的事情。  “是否调薪、如何调薪 ......
  • 发布时间:2020-12-21 人力资源管理的三大趋势
    首先,零工经济的兴起。“零工经济”这个概念大约是2009年出现的,最早被应用在音乐工作者中,现在被用来指各种灵活就业。从趋势看,至2014年底,这样的“零工”占整个美国劳动力市场的34%。支持零工经济 ......
  •        做为企业管理人员,一定要学要会的知识,看一看我们会多少,哪些是我们所欠缺的。   &n ......
  • 企业发展离不开人才。怎样培养人才?怎样留住人才?这些对企业的发展尤为重要。今天讲讲人力资源为什么对企业发展起到至关重要的作用。我们都知道,人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培 ......
  • 员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。以下10个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意境。一、分工  故事: 一位年轻的炮兵军官上任后,到 ......
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