企业文化是什么?

行业资讯 2021-02-17 115 0

  企业文化,是贴在墙上的照片,还是一句slogan宣传标语?


  我问了身边很多做HR的,他们举例说,“编写员工手册,建立文化墙,美化办公环境,组织员工关怀和集体活动,表彰优秀员工,提供节日福利等等”。


  这些算企业文化吗?不用怀疑,肯定是的。


  我们如果用百度引擎搜索“企业文化”,会发现出来的结果里光是企业文化的“定义”就有上百万条。


  每一种对于企业文化的定义都有一定的合理性,同时也有它的片面性和局限性。


  尽管当前在对企业文化的定义上各有不同,但是它们几乎体现了这样惊人的一致,即我们普遍认为企业文化是由以下这四个基本层次构成的:


  1.企业文化的核心层——精神文化


  是指企业的价值观、企业理念等等,是企业文化结构的核心层,是企业在长期活动中逐步形成,并为全体员工所认同的共有意识和观念。


  精神层面包含什么呢?包含公司的价值观,公司的战略,公司所有人的行事风格等等。


  具体表现形式就是:公司的使命、价值观、理念、口号、经营理念、宣传标语等等文字性的东西。


  这也就是很多人觉得自己公司没有企业文化的原因,因为很多公司没有把自己的文化提炼出来变成这些文字性的描述,于是大家就觉得这家公司连个企业文化都没有。


  2.企业文化的中间层——制度文化


  是指企业的各种规章制度做体现的企业文化,制度是企业文化的最有理表现形式,它体现者文化的内涵。


  制度文化层,是企业文化结构的中间层部分。


  围绕公司的经营理念、价值观,公司会制定相应的制度供全体员工遵守。


  包含了企业的各类体制、各种规章制度、道德模范、员工行为准则等等,只要是公司出具的制度就是企业文化的一种体现。


  3.企业文化的次浅层——行为文化


  是指所有企业员工所表现出来的行为特征。它是企业文化的重要表现形式。


  如果说企业物质文化是企业文化的最外层,那么企业行为文化可称为企业文化的幔层,或称为第二层,即浅层的行为文化。


  是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。


  它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。


  它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值、观的折射。


  主要分为企业家的行为、企业模范人物行为、企业员工行为。


  4.企业文化的最表层——物质文化


  是指企业的各种有形资产,包括企业设备、产品质量、企业建筑和企业服务等等,是企业文化的物质基础,最基层。


  物质文化层,是企业文化结构的表层部分。


  听到物质先不要想到钱,这里的物质是你看得见摸得着的东西。


  比如:你公司的装修风格是什么样子的?你们公司有没有悬挂宣传标语?你们公司贴不贴公司LOGO?玻璃门上那明明暗暗的符号是什么?你们公司有没有机器设备?这些都属于文化的一种。


  物质文化作为有形物,是人们可以直接感受到的。


  虽然以物质形态存在,但往往能够从中反映出企业的精神状态。


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