“自我批评”是取得成功的重要“阶梯”

行业资讯 2021-02-15 103 0

  在华为大学后备干部的毕业证上,任正非写了两句话:“只有有牺牲精神的人才有可能最终成长为将军。只有长期坚持自我批判的人,才会有广阔的胸怀。”


  2018年1月,一份来自华为“对经营管理不善领导责任人的问责通报”的公司文件在网上刷屏。


  通报的主要内容是:近年,部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为,公司管理层对此负有领导不力的管理责任,经董事会常务委员会讨论决定,对公司主要责任领导进行问责,并通报公司全体员工。


  其中:任正非罚款100万,郭平罚款50万,徐直军罚款50万,胡厚崑罚款50万,李杰罚款50万。


  这份通报说得通俗点,就是下面的人做事不给力,出了差错,公司的最高领导做自我批评和自我罚款。


  有的人会说,是下面的人做事出了差错,罚下面的人就可以了,为什么任正非还要自罚100万呢?这就要说到任正非在华为大力推行的自我批判文化了。


  任何一个组织都不是完美的,华为也不例外。


  华为也有缺点与不足,也有它存在的问题。但有问题并不可怕,可怕的是个人为了自己眼前的利益,而想方设法去掩饰问题。


  其实,这只是其中的一个缩影,在华为内部,这样的自我批判案例还有很多。


  虽然罚款看似损失了个人目前的利益,但却有利于公司的长远发展。


  而公司发展好了,带给个人的利益反而会更多。


  任正非也曾坦言,要贯彻职责分明,赏罚清晰的制度,首先必须做到所有的事情反映都是真实的。


  而我们现在的干部体系,还做不到。自我批判并不是无情打击,其真正实施的目的,就是从上到下所有人都要讲真话,实事求是反映问题及成绩。


  法国有句名言:“赢者留意结果,输者留意原因。”遇到失误问题,面对抱怨和投诉,人性的第一反应是“自我防卫”。


  一个没有经过“修炼”的人,第一时间想到的是寻找“输”的“客观”原因,以此减轻来自内疚、自责和外界舆论的压力。


  如果长期这样做,势必屡犯类似的错误,甚至会导致更严重的后果,这就叫聪明人做愚蠢的事。


  自我批判固然是给自己找麻烦,是给自己施以痛苦,甚至会影响自己的眼前利益,暂时会吃一些亏。但它的好处也是很明显的,那就是能多产粮食,增加土地肥力,提升企业的竞争力。


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