思维导图职场实操应用--综合管理

授课专家： [吴文亮] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 课程大纲： 模块一 思维导图制作
章节关键词：思维导图 如何解读 如何制作
案例导入：思维导图标准图
一、如何解读思维导图
1、主题--主干—支干
2、解读技巧
1）如果看不懂可以往下找线索
2）抽象概念图像化 需要想象力
3）选择对自己有感觉的图像
二、如何制作思维导图
1、导图三种形式
1）全图思维导图
2）全文字思维导图
3）图文并茂思维导图
2、导图基本绘制动作
1）纸张、画笔要求
2）画法要求：中心图、主干支干画法、插图
3）语法要求：动宾结构
4）软件推荐
三、导图制作注意事项
1、每个主干都画一个插图
2、第2、3步不必拘泥于，每个想法都要要文字+图像。
3、“模仿---练习---分享---再思考---联想”是一个非常好的学习路径。

模块二 底层逻辑训练
章节关键词：逻辑思考 创新发散思考
一、逻辑思考训练
1、思考核心能力MECE模型
1）案例导入...
2）标准要求：具体性+不重复+不遗漏
3）三种类型结构：内容结构 时间结构 重要性结构
练习：从十二样混杂的东西中做一个分类练习……
2、MECE分类有标准吗？
1）没有标准答案，原因：1思维不同；2目的不同
练习：下列思维导图中存在哪几种错误分类？
3、逻辑基本模型
导入案例...
1）基本模型：论点+论据
2课堂练习...引导出困惑点
3）逻辑思考3技巧
A上下对应
B耦合严密
C反复检核：为什么
4）课堂练习...引导出困惑点
二、发散思维训练
导入游戏：题目“书本”
1）2个规则:l联想开花2联想接龙
2）导出发散技能训练模型：
3）联想开花+联想接龙 交替使用
4)观察力与关联性
1、联想开花+联想接龙训练
1）依据工作中的难题展开研讨训练
每一个想法都是从前一个想法联想出来的【关联性训练】
每一个想法都从难题联想出去【头脑风暴】
各组分享，老师点评指导。。。
2）脑袋卡壳怎么办？寻找刺激点
常用技巧：相反+相近+相关
强制性创新思考模型工具：奥斯本检核表9项
2、观察力与关联性训练
1）观察力练习
导入游戏：找茬（在两张不同的图片中找出3个不一样的地方）
导出：表面的不同，容易发现。接下来练习“意义“不同，就复杂一些
2）关联性练习
看似不相关的两个东西、两件事，能不能让这些思维产生关联呢？
技巧：先个别观察，再找关联性
3）课堂练习：眼镜与玻璃杯有什么关系？

模块三 综合实操应用
章节关键词：全程使用思维导图形式展开讨论
一、如何结构化思考表达？
导入案例研讨：什么时候开会比较合适？
1、结构化表达模型实际应用
1）结论先行
2）上下对应
3）分类清楚
4）排序逻辑
2、案例演示说明：
1）没有按照这个模型是什么样子？【视频分享】
2）国家机关人员表达模式【视频分享】
3）美国麦肯锡表达模式展示
3、课堂练习：
1）纠错练习
2）实战练习
4、如何才能做到这个状态呢？
1）结构化思考模型
步骤1：收集信息
步骤2：加工信息
步骤3：如何表达信息
2）结构化思考模型实际应用技巧
标准结构图
如何识别具体信息
课堂练习：深度研讨《隆中对》，用思维导图形式做呈现
二、如何问题分析与解决
1、界定发现问题
1）发现问题模型：SCQA
2）课堂演练：。。。
3）界定问题：恢复原状、防范潜在、追求理想
2、拆解问题
1）运用MECE原理拆解问题
2）运用关联性查找原因
3、问题解决策略
1）恢复原状解决模型
发现现状+查找原因+应对策略
课堂练习应用
1、防范潜在解决模型
设想（苗头）+排查诱因+掌控诱因+应对策略
课堂练习应用
2、追求理想解决模型
确定理想+盘点资产+行动计划
课堂练习应用

课程总结性练习 老师介绍：吴文亮