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职业化素养与阳光心态--综合管理

发布时间:2023-07-12

职业化素养与阳光心态--综合管理

授课专家: [詹婉园] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象:  中基层管理人员
 员工
 新入职员工
课程目标:  提升员工的正面积极的思维心智模式。
 减少企业内负面情绪的散播和传染,克服抱怨情绪。
 提升正向创造力,建立“团队生命共同体”的信念。
 养成敬业爱岗和积极思维的团队文化和氛围。
 学会自我负责、工作和生活平衡的个人生活方式。
课程大纲: 第一部分:什么是职业化素养?
一、什么是职业化?
(一)职业化的目的:
品质圈
(二)职业化的要求:
标准化
规范化
制度化
(三)职业化的价值取向:
以自己的标准做人
以别人的标准做事
(四)职业化的核心:标准化
管理的职业化
员工的职业化
职业化的四大标准:
(五)职业化的“五化”
案例:菲佣岗位说明书

小组讨论分享:学习过后对“职业化”有什么新的认识?
反思自己“职业化”“五化”做得怎么样?
二、职业化素质冰山图
职业化水平三个层次
表层:职业技能
中层:通用管理、沟通协作、良好的行为习惯等
深层:职业化态度、观念、意识

第二部分:职业化态度---阳光心态
一、职业化思维---管理是严肃的爱
(一)职业心态 决定自身的发展
1.你为什么而工作?
励志小故事:三个建筑工人的故事
2.工作是看得见的爱
稻盛和夫 《干法》
3.你为自己而工作
工作会器重什么样的人?
阿里的用人观
联想的用人观
华为的用人观
海尔的用人观
百度的用人观
小米的用人观
京东的用人观
微软的用人观
腾讯的用人观
4.四种职场人生 你属于哪一种?
管理是严肃的爱 培训是最好的福利
分享:职业态度好的分享自己的故事
反思:给自己的职业态度打多少分?

三、为职场成功选择态度---我不再抱怨
(一)平庸者怪圈
受害者与责任者
(二)100%自已负责的思维工具---QBQ
不问“为什么”,产生抱怨
不问“什么时侯”,产生拖延
不问“是谁”,推卸责任
要问“我能做什么改变现状”---100%负责
(三)影响圈 关注圈:
1.积极主动的焦点 消极被动的焦点
2.影响圈中三类问题 积极解决之道
案例:用影响圈来工作
练习:用影响圈视角来解决工作情景
(四)人们不愿改变的原因?
1.“舒适区”原理
人们为什么不愿意跳出“舒适区”?
“舒适区”危机
扩大“舒适区”而非跳出“舒适区”。
2.你是“想要”还是“一定要”。
3.追求快乐与逃离痛苦
找到快乐的刺激点
找到痛苦的刺激点

反思 分享:你的“舒适区”?
危机?
“一定要”扩大的“舒适区”,
找到它的快乐刺激点与痛苦刺激点?
四、阳光思维技巧---永远看到“可能性”。
(一)两种思维模式:
受害者思维 自动化的反应模式
责任者思维 理性选择的力量
(二)什么在决定你的选择?
三大类不合理信念
对自己 对别人 对环境
反思:检查自己的情绪背后的不合理信念
(三)转换思维的三个视窗
意义换框法 案例
环境换框法 案例
二者兼得法 案例
(四)阳光思维的内涵
三赢哲学
100%自我负责
聚焦资源和解决方案
以效果为导向
五、突破思维盲点---打破消极价值观信念
(一)自我认知
(二)约翰哈利窗
(三)破除跟工作有关的局限性思维
不可能
我做不到
我没办法
(四)消除职场思维四大盲点:
“我是对的”---心理根源---解决方法
“都是你的错”---心理根源---解决方法
“应该这样,不应该那样”---心理根源---解决方法
“没有办法”---心理根源---解决方法
分享:四大盲点糗事大分享
六、EFT快速情绪压力管理
(一)EFT情绪释放技术 来源 原理
(二)经络穴位与各种情绪 图示
(三)EFT情绪释放技术 操作流程
案例:
练习:
(四)EFT情绪释放技术 敲击树
案例1
案例2
案例3
(五)用EFH每天敲击5分钟,提升正能量
(六)改变第一步:释放抗拒感 敲击
七、快乐工作,创意生活
(一)视频:鱼的哲学
创新地玩
让别人快乐
投入
选择你的态度
(二)如何才能享受我们的工作?
《爱上星期一》启示
跟你的工作谈恋爱
八、从优秀到卓越---8+10竞争力法则
(一)员工胜任力的8大意识
(二)职场十大“金科玉律”
1.处处都是好工作
竹子的成长
付出与回报 比例图
王健林:成功,就是再坚持一下
2.爱你正在做的而非做你爱做的
3.痛苦是成长与改变的机会
鹰之重生
4.直面担当责任的勇气
5.聪明的思考问题
问题式反应
行动式反应
6.愉快地接受批评
7.推已及人
8.职涯路上不留白
9.变绊脚石为踏脚石
10.经营自己
小组研讨:
1.员工8大胜任力中,你领悟最好三点?需要改进三点?
2.职场10大金科玉律中,你领悟最好三点?需要改三点?
九、职场化素养与阳光心态 行动提升计划:
打算多做一些:
打算少做一些:
老师介绍:詹婉园


管理心理学 导师
北大、浙大、暨大、中山EDP中心讲师
美国L.E.T®领导效能训练导师
美国6 Sesonds®情商训练导师
NLP国际执行师专业训练(香港PEMI机构)
美国临床催眠治疗师专业训练(美国ACHE机构)
国际心理剧螺旋心理治疗师专业导演训练(美国TSM机构)
中国红十字会认证“应急救援心理专家“
为全国500多家大中型企业提供培训
 家庭亲子 导师
美国P.E.T®父母效能训练导师
太平洋STAIR临床家庭治疗师专业训练导师
美国《爱家婚恋情商辅导员》专业训练导师
 国学养生 导师
师从山东泰安禅门悟者丁愚仁大德治未病---拍打自然疗法。
师从道家全真龙门第二十一代传人张至顺道长---金刚长寿功。
师从道家南宗第第十三代传人周壮老师---武当太乙内丹功。
学习和实践国内10多位名老中医的养生理论和方法。
职业履历
詹婉园老师禅门悟者亲传自然冲击疗法健康养生保健疗愈专家,研究总结了全国30位名老中医的养生经。长期练习道家《金刚长寿功》。15年职业培训经验,心理学、国学、企业创办人三重背景,培训服务过500多家企事业单位,培训人数超100000人之众听众满意率93%以上。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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