在企业管理培训中团队必备的五个要素

行业资讯 2021-10-11 26 0

  

  在当今时代,唯有人与人之间的相互配合,团队协作,才能够繁荣发展。而如今的企业也越来越重视团队协作,但是团队是由不同性格,不同能力的人组建而成,想要团队提升效率,就需要了解团队的要素,下面小编就给大家讲讲在企业管理培训中团队必备的五个要素。


  一个团队必备的五个基本要素:信任、谨慎、沟通、换位、快乐


  1、信任


  两只鸟一起生活,雄鸟收集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水缩小,一巢果仁看起来只剩下原来的一半。


  雄鸟认为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时候雄鸟非常后悔地说:“是我误会了雌鸟!”


  观点:老板、同事之间要互相信任,许多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。因此,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。


  2、沟通


  狮子和老虎之间发生了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。


  狮子即将死去的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会搞成现在这样。”老虎惊讶地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要入侵我!”


  观点:互相沟通是维持同事、老板之间的一个重要要素。有哪些话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多认识自己,这样还可以预防许多无谓的误解和矛盾。


  3、换位


  小羊请小狗吃饭,它筹备了一大桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。


  过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那般小气,我一定要用最美味的宴席来招待它。因此小狗筹备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。


  观点:有的时候,已之所欲,也勿施于人。每件事不要把自己的看法强加于给同事,碰到问题的时候多进行一下换位思考,处于对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。


  4、谨慎


  两只乌鸦在树上互骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦顺手捡起一样东西向另外一只乌鸦打去。


  那东西打中另外一只乌鸦后碎裂开来,这时候丢东西的乌鸦才发觉,自己打出去的东西原来是自己一只还没孵化好的蛋。


  观点:碰到事情要理智对待,尤其是碰到问题和矛盾时,要保持理智,不可以冲动,冲动不但无法解决问题,反倒会使问题变的更糟糕,最后受损害的还是整个团队。


  5、快乐


  小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕一直不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的都是一些即将坏掉的鸡蛋,


  公鸡对小猪说:“记住,唯有用好的原料才可以做出好的蛋糕。”


  观点:是的,唯有用好的原料才可以做出好的蛋糕,同样地,唯有用快乐的心情才可以建立起幸福的团队。因此,进门之前,请把在外面的烦恼全部抛掉,带一张笑脸进来。倘若所有的团队都能这样做,那么这个团队必然是最幸福的。


  这就是在企业管理培训中团队必备的五个要素,希望本篇文章能够对您有所帮助!


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