企业的成长离不开战略目标的指引

行业资讯 2021-02-07 98 0

  战略目标是企业成长的关键,指引着企业成长的方向,战略目标的制定常取决于企业成长与发展的需要,并常以企业成长目标的实现为核心。


  企业的管理者必须明确的是,在企业成长的不同阶段,应制定不同的战略目标。


  企业的管理者应高度重视对企业战略目标的研究,不同的目标选择会对企业成长的方式和方向产生重大影响,战略目标的选择是对企业未来成长最重要的抉择与判断,是决定企业成长的关键因素。


  企业的战略目标指引着企业前行的方向,管理者只有站得高,看得远,从长远和全局的视角思考战略目标的选择问题,才能更清楚地看到企业未来发展的方向。


  正如古时帆船桅杆上的守望者一样,需要时刻爬上桅杆眺望远方,指引帆船前行。


  如果决策的方向失误,将会导致企业的发展偏离正轨,正如帆船走错方向,行驶越快就会离目标越远。


  如此重要的决策就要求企业的管理者必须具备宏观的战略眼光,加强思考与研究,在企业的成长过程中不断进行矫正和完善。


  在制定战略目标时,首先要突破“有什么做什么”的思维局限,应该以“缺什么找什么”作为战略目标制定的基本思维模式。


  在打破局限性思维模式后,再考虑制定什么目标的问题,再审慎实现战略目标的环境、制度、政策及资源等方面的获取性及可能性突破。


  企业若想取得快速、健康的成长,就必须做出战略目标选择,需选择成长性的行业及正确的成长模式,并且还要根据情况做适时的调整。


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