现代企业的一个常项指标

行业资讯 2021-01-29 96 0

  “学习”的观念,是传统文化留给现代社会的一笔最为宝贵的财富,它与政治无关、与伦理无涉,不受时代限制,是人生进取的永恒动力。


  《论语》开篇就讲“学而时习之”,孔子用其一生,为我们树立了一个学习型人生的榜样。


  受着中国文化中这种潜移默化的影响,中华民族一代又一代反复强调“学习”的重要性,并形成了一种文化基因,代代遗传。


  哪怕是在贫寒没有受过良好教育的家庭,老一辈人也都会有共识:只要孩子好好学习,我砸锅卖铁也要供他读书。


  这样共同的表述,折射出“学习”这一观念在中国社会中根深蒂固的地位。


  无论是个人成长,还是企业发展,都要关注学习。


  学习应该成为一种生活方式,也该成为一种行为习惯,更该成为企业现代化和适应未来发展的过程中一项重要工作内容。


  “学”和“习”又有差别,“学”是汲取知识,“习”是运用知识。


  《说文解字》中说“习,数飞也”,“习”就如同是鸟类学飞时、多次练习飞翔的过程,不经练习,无法把所学真正掌握并运用。


  所以“习”的价值,是能够使知识转化为确实的能力。


  尤其是在知识爆炸、信息量急剧增大的今天,单纯的记忆知识,价值并不大,重点在于拥有文化——“文化”不要当名词看待,要当动词使用,像冬去春来冰雪融化、春风一吹草木绿化,而教育的使命就在于教化,关键是通过知识使人转化。


  要想让知识成为技能,就必须让专业知识常识化。


  怎样是常识化?这就叫作“习以为常”。所以学习是企业管理者和员工提升的重要途径,是现代企业必须给予足够重视的一个常项指标。


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