数字化时代企业领导者必须具备的哪些创新能力

行业资讯 2021-01-25 94 0

  正如彼得·德鲁克所言,企业家就是一群善于创新的人,创业精神本质上等同于创新精神。


  对于面临数字化转型的企业家而言,创新精神尤为重要。


  创新者应该具备哪些素质?


  管理者不需要是一个创新全才,他们只需要在某方面做得出色就可以了,其他的可以交给别人去做。


  一个创新型的管理者具备哪些技能呢?


  他们发现,最具创新能力的管理者具有五大“探索技能”,分别是质疑、观察、试验、建立人脉和联想。


  创新型管理者用于这五项“探索活动”的时间,要比普通管理者多出百分之五十。


  这些探索技能综合起来就构成了“创新者的DNA”。


  在创新者的五种能力中,“质疑”“观察”“试验”和“建立人脉”是行动能力,他们通过这些行动产生各种想法——


  1.“质疑”让创新者突破现状,思考新的可能性。


  2.通过“观察”客户、供应商和其他公司的活动,创新者能够探索其行为有哪些微妙细节,其中蕴藏着哪些新的商业模式。


  3.通过“试验”,创新者坚持不懈地尝试新的经验,探索新的世界。


  4.通过与不同背景的人“建立人脉”,创新者能够获得完全不同的视角。


  5.上述四类行动共同帮助创新者展开“联想”,把这些新想法汇聚在一起就促成了创新的发生。


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