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如何提升核心骨干领导力?

企业管理 2020-07-01 26 0

一个企业总裁的格局有多大,企业的格局就有多大。成就一个企业成功的重要因素不仅仅是技术、资金、人才这么简单,最重要的是最高层的负责人以及领导团队的领导力,这个重要的因素除了阅历的积累,同样也可以通过总裁班的学习获得。


领导力是一门艺术,而且是做事的艺术。它也是一种人格魅力,而不是权力。有权力的领导者≠领导力。


做为企业的总裁或是高层负责人,都需要具备一定的领导力。领导力是一个成功者提升自己的必备技能。


那么提升领导力需要具备哪些条件呢?

总裁研修班

一、学会倾听

作为一名领导者,不仅仅具备有效沟通的能力,快速的执行力,还需要学会倾听。在工作的资源分配中,制定规定中,以及公司大大小小的事情中,要兼听则明,学会听取各方面的意见,有了别人的看法做为参考,才能更好地正确处理事情,如果不学会倾听,一意孤行,那样决策就会偏离实际,背道而驰。


二、善于反思

能否反思自己,是衡量领导成熟的一个重要标志。孔子说,学习而不思考,是浪费时间,充分发挥主观能动性,通过不断学习、观察、分析、总结和积累,在独立思考的基础上培养,只有这样,才能更好地管理好团队。


三、善于表达

语言是门艺术,是个人思维能力的直接体现,是实际工作能力的具体体现,当你掌握了一套良好的语言技能,能够清晰地表达自己的思想,不仅可以顺利地打开工作局面,而且能够摆脱困境,在关键时刻摆脱危险。在总裁研修班中,学员来自五湖四海,可以很好的锻炼语言表达能力,快速掌握语言这门艺术。


领导力的提升掌握这三点才仅仅是个开端,想要了解很多知识,可以关注总裁班的相关信息。


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