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金牌班组长训练营--生产管理

发布时间:2023-06-23

金牌班组长训练营--生产管理

授课专家: [贺鹏举] 授课天数: 1 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 制造型企业之生产部&质量部经理、主管、班组长及现场储备干部 课程目标:  使生产一线班组长认识到自己在企业管理中的重要作用和地位,并了解其工作职责和任务。
 学会运用班前预测、班中控制、班后掌握的技巧有效的防范、控制与解决生产现场的问题。
 使班组长掌握高效的执行方法与执行意识,提高班组执行力、进而提高工作效率与工作品质。
 帮助班组长有效掌握教导员工、培育员工的方法,全面提升班组长领导力与下属培育的能力。
 使班组长正确掌握现场目视化、防错技术应用及现场作业标准化的管理。
课程大纲: 班组长的角色认知
1.企业对班组长的要求和期望
2.认识班组长的几种角色
3.班组长的地位和使命
4.班组长的职责和任务
案例分享:班组长的职位说明书
5.班组长的胜任能力分析
6.班组长的职业素养要求
7.班组长的管理技能要求
8.班组长的现状和存在的问题
9.成为金牌班组长的几个关键
10.从员工到班组长角色的转变
11.从技术型人才转型到管理型人才
案例分享:干员工“活”的刘班长
12.卓越班组的条件和特征
问题研讨:卓越班组的八项条件
第二讲:班组长的一日管理
1.班前要准备的事情
 高效率班前会议的实施
 班组生产计划的制定与掌控
 依据4M1E做好产前准备
 班前派工、分工的执行方式
案例分享:《班前准备查检表》
2.班中要控制的事情
 班中控制的原则与意义
 班中控制的7项关键点
 班中控制的现场巡检
 班中控制的瓶颈解除
案例分享:《班中控制查检表》
3.班后要掌握的事情
 班后掌握的5项关键要素
 班后报表的填写与工作总结
 认真做好交接班管理
 交接班管理常见的问题
案例研讨:李班长的一日管理
案例分享:海尔班组日清控制标准
第三讲:培养和提升班组长的执行能力
1.执行力——从规划到结果的推进器
2.一线管理人员执行不力的根源
3. 执行不力的主、客观八大原因
4.管理人员面对执行力的五大态度
5.结果与任务
6.如何提升自己的执行力?
7.如何贯切与检查下属的执行力?
8.如何培养和塑造自己成为执行型人才
9.执行工具YCYA制度
第四讲:班组领导力与领导艺术
1.什么是领导力
2.领导模式
3.领导信条
4.来自成功者五个建议
5.人是你的最大财富
6.班组长带好员工的艺术
7.班组长管理员工的原则
8.当好教练式的班组长
9.班组问题员工管理法则
案例分析:不合作的“刺儿头”
案例分析:吊儿郎当的“老油条”
10.做好新进人员的管理。
11.新员工流动原因及防范
案例分析:新员工辅导员制度解析
12.老员工流动原因及防范
13.任用好职业倦怠的“老员工”
14.领导力的二十一个法则
案例:留住新人的技巧
案例:规避员工离职的“长板凳”计划

第二天:
第五讲:生产现场的目视管理
1.定置管理
 认识定置管理
 定置管理所包括的内容
 定置管理实施的有效步骤
 如何有效设计定置管理
 定置管理的“6”项活动和“2”套技术
案例:知名企业定置管理图片赏析
2.颜色线条的标准
 厂房颜色
 办公室颜色
 动力管道颜色
 动力设备颜色
 常用线条颜色宽度规格
3.空间地名的标准
 公司建筑编号方法
 公司房间命名方法
 厂区域名牌标示方法
 楼梯引导标示方法
4.地面通道的标准
 通道地面标示方法
 室内通行线标示方法
 地面导向标示方法
 门工域线标示方法
 门牌标示方法
5.设备电器的标准
 螺栓、螺母松紧状态标示方法
 管道颜色标示方法
 管道流向标示方法
 物流运行方向标示方法
 旋转体旋转方向标示方法
 计量器界限标示方法
 检查部位标示方法
 注油点标示方法
 设备状态标示方法
6.物品材料的标准
 零件放置区标示方法
 半成品区标示方法
 垃圾分类回收标示方法
 小物件定位标示方法
 私物柜、保险柜标示方法
 物品定量标示方法
 零件堆放限高线标示方法
 物料定货卡管理标示方法
7.安全警示的标准
 消防设施管理及位置标示方法
 安全防护围栏的设置方法
 墙角墩柱标示方法
 反射镜的设置方法
 警示性标示方法
 消防提示性标示方法
 禁令性标示方法
 用电安全标示方法
 消防紧急疏散图的标示方法
 危险品保管标示方法
第六讲:班组防错法技术应用
1.防错措施方法详解
 防错法之目的意义与功效
 防错法的分类与应用范围
 防错法四项基本原则
 防错法五项基本原理
 防错法七个进行步骤
2.防错法十大应用原理
 断根原理
 保险原理
 自动原理
 相符原理
 顺序原理
 隔离原理
 复制原理
 层别原理
 警告原理
 缓和原理
3.防错法行业应用案例分析
 防错装置技术
 物料防错
 人工防错
 安全防错
 防错法实例研究分析
第七讲:班组现场标准化作业
1.生产现场标准化的定义和意义
2.生产现场标准化作业的正确理念
3.生产现场标准作业“六步实施法”
4.生产作业时间标准化
案例分析:从日报中剖析工时的差异
5.生产作业方法标准化
案例分析:班组常用五种SOP的应用
6.生产作业动作标准化
观看录像:作业动作的标准化改善
7. 生产作业质量标准化
问题研讨:如何消除检验员误差
8.生产作业材料标准化
问题研讨:如何确保材料的正确性
9. 生产作业环境标准化
案例分析:作业环境“五定”原则
10.工艺标准化与质量标准化结合的关键
案例分析:质量控制点为什么会失控
11.生产标准化管理的推动
问题研讨:员工不按标准作业的解决对策
学员自检:从作业标准化到标准化作业


老师介绍:贺鹏举

贺鹏举讲师简介
清华大学工商管理硕士
美国ICQAC权威认证国际职业培训师
国际注册管理咨询师(CMC)
日本MABUCHI株式会社TQC推进室组长
华南理工大学、深圳大学、浙江大学EMBA/MBA特聘讲师
香港生产力促进局特约讲师
广东深圳、东莞、珠海职业经理人协会、工信部人才交流中心特聘讲师
广东省企业管理培训协会理事
生产成本管控与现场管理改善专家
现任东莞百义有限公司总经理;东莞台资企业千镱金属(中山)有限公司、深圳宏俊德精密科技有限公司管理体系和质量改善顾问
『讲师经历』
贺老师曾担任富士高集团生产经理、权智集团总经理特助、集团人力资源经理、百义有限公司副总;在组织、生产现场管控、人力资源管理、战略方面积累了丰富的实践经验。同时,100余家中国500强企业与世界500强在华企业及国内五大电力集团公司、两大电网公司进行了千余场培训与咨询,拥有丰富培训、咨询经验,在业内享有很高的美誉度。
『擅长课程』
 《中高层情景领导力训练》
 《MTP中层管理能力系统培训》
 《创新思维及创新工具》
 《现场精益化管理》《目标管理与计划制定》
 《管理者别输在不懂“沟通”上》
 《从技术人才走向管理高手》
 《TWI一线主管技能提升训练》2-4天
 《金牌班组长综合能力提升训练营》6-8天
 《问题分析与解决》
 《安全生产管理与安全心理行为学》
『授课风格』
 课堂风趣幽默,讨论+情景模拟+视频+案例分析+互动式+行动式学习,使学员参与到知识的思考和课程进程中来,和老师一起共同完成课程,而不是让学员被动听课。
 授课风格朴实、亲切,能照顾到基层主管的接受能力和接受方式。
 根据课前对企业进行的调研,采集客户企业的实际案例和问题,在讲课中会根据知识点的分布列举出这些问题,并指出如何解决的办法,使课程切近企业实际,真正帮助企业解决问题、给学员解惑.
『服务客户(企业 工厂 部分)』
比亚迪股份有限公司 东风日产乘用车公司
立晟金属企业股份有限公司 深圳市朗科科技有限公司
广州大友汽车座椅有限公司 新美色美容美发器材有限公司
深圳市永华电子系统股份有限公司 斯维亚国际有限公司
广州三色照明科技集团 深圳市有容新电子有限公司
深圳市科林通实业有限公司 深圳毅能达智能卡制造有限公司
香港铭泉实业公司 德兰灯饰有限公司
深圳市嵩和实业有限公司 深圳市金百泽电路板技术有限公司
深圳市科隆实业有限公司 深圳市华思远实业有限公司
东海橡塑(广州)有限公司 广州大友汽车座椅有限公司
深圳市盛泰实业有限公司 深圳市三松科技有限公司
华展照明(东莞)有限公司 巨安五金灯饰厂有限公司
广州新域电器制造有限公司 广东汇香源食品有限公司
东莞库柏电子有限公司 东莞荣文灯饰厂
深圳托普康电子有限公司 深圳富士施乐电器
中山雷蒙照明灯饰厂 东莞永达塑胶制品厂
东莞亚琦精细化妆品厂 东莞港丰铝型材挤压厂
东莞耀升机电有限公司 东莞乐伟电子厂
深圳市三叶照明科技有限公司 深圳市飞利宝电子照明有限公司
东莞怡丰锁业有限公司 东莞信泰联光学有限公司
力嘉塑胶制品有限公司 欧普照明有限公司
美拜电子(深圳)有限公司 全成信电子(深圳)有限公司
新信利自行车车料(深圳)有限公司 乐美达集团有限公司(童车)
伟彦灯饰厂 三立灯饰厂
深圳晶石电器制造有限公司 康盛兴电子(深圳)有限公司
中山市帝皇灯饰厂有限公司 广州市鸿图汽车灯具厂
鸿名电业制品厂 中国长城计算机深圳股份有限公司
合盈光电(深圳)有限公司 易力声科技(深圳)有限公司
东莞住秀电子厂 东莞众凯电子有限公司
雅兰实业(深圳)有限公司 伯仕达克电子有限公司
东莞忠佑电子有限公司 东莞中兴电子制品厂
广州普光科技/普基珠江灯具有限公司 南迪灯具设备(广州)有限公司
东莞信泰联光学有限公司 东莞市好润精密电子有限公司
卡西欧电子厂 艾帕克汽车配件有限公司
佛山市南海科泰照明实业有限公司 顺德捷普照明有限公司
广州科密集团有限公司 建兴光电科技(广州)有限公司
深圳顺络电子股份有限公司 至卓飞高线路板(深圳)有限公司
广州市信联智通实业有限公司 绩能复合材料制品(广州)有限公司
建滔化工集团 更多 ……
『效果见证』
深圳、江苏、河北、佛冈建滔集团 《TWI一线主管技能提升训练营》培训:时间——共8天;效果——专业性强,通俗易懂,案例突出,引人深思。
阿克苏诺贝尔长诚涂料(广东)有限公司《现场问题分析与流程改造》培训:时间——2天;效果——独特的个人魅力首先赢得学员的好感,其风趣、幽默、热情、极富感染力的授课风格获得百分之百的接受,贺老师深厚的现场管理经验、极其感召力的肢体语言、成功的个人经历是保证内训效果的关键因素。
麦斯贸易(深圳)有限公司《MTP中层管理技能提升》和《人际关系与跨部门沟通》培训:时间——共7天;部分学员评价:提醒我重新思考我的目标及达到目标的手段是否合适;对我原有的工作,生活想法,做法有更深更新的补充,促进;获得新的理念,更好的安排好管理好任务的效率和效能;须重新分配和利用现有时间资源,以产生较高效率;认识价值观及人生中所需分清主导的角色,从而制定相应目标。
青岛啤酒朝日有限公司基层管理干部(金牌班组长)特训班培训:时间——4天;学员评价——我听过很多管理的课程,贺老师《金牌班组长》是我听到的最简单最明白最实用的管理技能提升课程。

『学员评价』
在三天的授课过程中,贺老师能生动、活泼、形象地表达现场管理中的重点、要点,能融合学员一起参与,具有较强的趣味性。使我们对于以后的工作开展有更好的认识,能更好地投入到管理中去,与下属有更融洽的关系。
-------------------------大唐国际潮州发电有限责任公司 刘老师

贺老师讲课生动活泼,注重于学员的交流,现场气氛非常热烈。课程内容不仅精彩,而且生动。通过大量的实例使我们真正明白身为一个合格、优秀的班组长的重大意义和责任,受益匪浅。
------------------------------遵义供电局 陈老师

形式新颖,气氛活跃内容丰富,学员欢迎,针对性强,效果明显。
---------------------------------建滔集团人力资源部 谢经理

课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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