授课专家:
[徐劼]
授课天数:
4 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
课程目标:
【学员收益】 三、讲师保险行业优势 五、重点项目介绍
充分了解成人学习的心理、生理特点并加以利用
轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧,倍增内训师讲台魅力
熟练掌握课程开发设计的流程
实现学员课上按照企业需求制作完成PPT
根据所做课件,进行课件的教授演练并得到老师的点评
【企业收益】
全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力
在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库
课后企业获得一系列课程开发的课件
学员针对所做课件能够完成讲授
课程大纲:
第一单元:企业培训师的角色定位
师者:传道,授业,解惑也
有效培训的标准:改变学员行为
学员Vs 讲师 哪个更重要?
内训师的使命:传导-放大-延伸-回馈
1、培训概念的认知
1)培训对企业发展的意义
2)培训发展趋势
2、培训师角色认知
1)培训师三种角色定位:编--导--演
2)探索培训的效果体现
3)高效培训的“三一”转化定律
4)培训师如何体现自我价值
5)培训师的四项职业使命
6)培训师的基本技能
7)培训师使命信条
培训工具:九宫格,雷达图,学员期许
第二单元:培训师职业风范
如何快速提升培训师的亲和力和权威感
如何用最简洁的方法传递知识内容
如何提升课堂的培训效果
如何塑造讲师的讲台魅力
1、专业讲师形象
1)讲师服饰—表现讲师的态度
2)讲师仪态—展现讲师的精神(站位,走台,气场的形成)
2、培训师肢体语言的运用(表情,眼神,手势)
1)肢体语言在培训中的作用
2)常见培训师手势运用
3)培训师眼神的威力
4)表情展现讲师的自信
3、培训师上场和下场原则(细节决定成败)
1)讲师上场三原则
2)讲师下场三原则
4、培训语言的魅力
1)如何更加有效的组织语言
2)如何通过语言使培训更有效果
2)高效表达的6原则
5、发声技巧与训练
1)发声技巧与训练
2)耳语练声发
3)善用声音的六要素
第三单元:1分钟演讲训练
通过1分钟演讲训练,老师点评,使学员能够自如运用所学知识,并找到自己的不足
第四单元:成人学习的特点
卡内基:别人希望我怎样对待他,我就怎样对待他
换位思考
1、成人学习的特点
2、库柏学习循环图
3、培训Vs教育
4、成人学习心理需求
5、基于成人学习特点的课程设计9原则
第五单元:专业的课程设计
课程设计是培训师的核心能力
讲什么不是最重要的,重要的是你如何组织内容,如何去讲
你希望有什么样的结果,就去进行怎样的设计
1、课程设计的重要性
2、快速课程设计的7步骤
1)需求分析
2)目标确定
3)课程结构
4)课程内容
5)课程素材收集方法
6)课程资料准备
7)课程的评估与改善
3、五线谱进行课程设计
1)时间线
2)内容线
3)方法线
4)辅助线
5)情感线
4、课程设计的四元素
第六单元:课程呈现方式
讲什么不是最重要的,重要的是怎么讲
你想要达到怎样的目的,就要采取怎样的授课方式
1、课程呈现方式的重要性
2、课程常用的呈现方式
1)讲授型
2)讨论型
3)头脑风暴
4)案例分析
5)游戏教学法
6)故事教学法
7)演示法
8)角色扮演
第七单元:有效的培训开场环节
好的开始是成功的一半
如何让学员有目的的去听
如何在开场时就紧紧抓住学员的心
如何使开场和主题有效的结合起来
1、课程开场的目的
2、有效开场的重要性
3、如何设计有效的培训开场
4、经典开场方式
1)提问法
2)故事开场
3)图片开场
4)游戏开场
5)事件开场
6)数字开场
5、有效培训开场演练---让你的培训更加出彩
第八单元:如何有力收结
有力的结尾让人回味无穷
如何让学员培训结束后产生行为的变化
如何有效的在结尾进行总结与升华
1、培训收结的重要性
2、培训收结常见3种方式
3、培训收结注意事项
第九单元:培训师PPT的呈现技巧
学员需要什么样的PPT?
培训师是课堂的主角,PPT是辅助工具
PPT—永远是为听众服务的
1、PPT对课程的重要性
2、PPT制作经常出现的问题
3、PPT设计艺术与功略
1)整体设计
2)简洁即美
3)换位思考
4)结构一致性
5)可视化思维与表达
6)PPT的灵魂—图片
老师介绍:徐劼
一、背景介绍
高级培训顾问 TTT实战派讲师
美国国际职业培训师认证讲师
美国培训协会(AACTP)培训认证讲师
美国LIMRA授权认证讲师
华北地区十大金牌内训师之一
时代光华特聘讲师
中国人民大学金融硕士
二、工作经历
徐劼老师历经电信业,互联网业,保险业,银行、基金业等多领域的培训工作
世界500强金融集团培训经理,曾带领团队组建企业内训师队伍,制定培训管理制度,培训师队伍的选拔晋升,搭建企业培训课程体系。
2005.6-2010.4 美国友邦保险公司 培训讲师-培训经理-营业部经理(个险)
2010.4-2011.5 民生人寿保险公司 培训部总经理 (个险)
2011.6-2014.5 汇丰保险公司 培训部副总(银保)
2004年获得美国国际职业培训师认证资格(PPT证书),10余年一直致力开发,研究,讲授,完善企业内训师TTT系列培训课程,具有10多年一线授课经验,企业内训超过300场次,学员满意度超过95%
1、从事保险行业一线培训工作10余年时间
2、经历中资和外资保险公司的培训工作,经历从个险代理人培训到银保渠道理财经理培训
3、熟悉保险产品、营销,熟悉与银行理财经理的沟通方式,熟悉保险客户沙龙的运营模式,数次作为大型保险客户沙龙主讲嘉宾。
4、讲师可根据保险行业的具体需求,定制培训方案,通关演练和案例选取更加贴近企业实际业务需要
四、课程风格
方法
结合成人心理学、教练技术、引导技术等专业手法,独创“立体互动式”培训方法。
形式
1) 注重学员课堂上的体验与感悟,调动学员多感官共同作用,。
2) 注重学员课程内容的引导 实现学员:体验—自省—内悟—行动 的过程
3) 50%讲授+50%实战演练点评分享,授课,辅导和演练三位一体,将课堂所学转化为学员的行为为目的
实效
课程内容深入浅出,案例丰富,实操性强,更加贴近企业的需求。
2012.8月-2014.11月连续6期为三元食品进行内训师培养项目
2012.8月-2015.9月连续6期为青岛海信进行内训师培养项目
2013.8-2014.6月连续5期为三星电子进行内训师培养项目
2015.7.19-20 阳光100集团内训师培训项目
2015.9-10月 海信电器和海信宽带内训师培训项目
2015.9.10-12日 招商信诺保险 内训师培训
2015.10-20-24 思源地产内训师培训项目
2016.3.10-13日 中信建投 内训师培训
2016.5.15-18日 中国人寿保险集团公司 组训培养计划
2016-2017年 两次在广州松鹤养老院进行内训师培训
2016-2017年 新华商智PMBA班 签约老师
2016.12.15-17日 中铁六局内训师培训
2016.11.16-20日 京粮集团内训师培训
2017.3.20-23日 鲁泰集团内训师培训
2017.5.24-25日 国电投江西分公司内训师培训
2012.7-2017.3月 为中国银行,中国建设银行,中国农业银行,兴业银行,中国邮政储蓄银行,恒生银行,汇丰银行、渤海证券、中信证券、长汇财富、方正期货等金融机构进行TTT系列课程
六、服务客户
三元食品,三星电子,青岛海信,乐普医疗,智联招聘,中国电信,农业银行揭阳分公司,农业银行贵阳分公司,中国银行济宁支行,中国银行总行,中国建设银行河北分行,兴业银行西安支行,邮政储蓄银行郑州分行,中信建投,成都富维江森,齐齐哈尔电信局,北京地铁车辆装配公司,北京锐创控股,成都天府软件园,海康威视,湖南耒阳发电厂,井神股份,北京绿地,普源精电,世华地产,中建幕墙,中国体彩中心,阳光100,成都网通,民生人寿,泛亚有色金属交易所,天津农业银行,中国银行北京分行,齐齐哈尔车辆装配公司,中原地产,京东方科技有限公司,天津渤海证券等500多家企业。
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习