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九型人格与相处之道--人力资源

发布时间:2023-07-12

九型人格与相处之道--人力资源

授课专家: [刘艳萍] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 课程大纲: 九型人格与相处之道
主讲人:刘艳萍
【课程背景】
您或您的企业是否一直有这样的困惑?
作为企业的HR,您是否觉得您的员工总是流动性很大,他们到底追求和渴望的是什么?您怎么才能留住他们呢?您怎么为下属分配工作?不同的工作交给谁做最省心?
作为一个上司,我很关爱我的下属,可是为什么他们却不领情?
作为一个企业决策首脑,我到了一个事业高原,怎样才能突破高原更上一层楼?
我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施?
我的优秀员工总是流动性很大,他们到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他们呢?
我怎么为下属分配工作,不同的工作交给谁做最省心?
我的客户是什么类型的?他们最关注的是什么?我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢?我该为客户送什么礼物既不超出预算又送到他们心坎上呢?
我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环?
我告诉孩子什么是对他/她好的,可是为什么他/她却很抵触?
为什么我们总是抱怨爱人不懂我们,而我们也不懂他们为什么是那样?

九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种,称为九型人格(亦有称为九型性格)。它与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。知晓个性的优势与局限,做到扬长避短,增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任,提升管理效能,建立优胜团队。
未来的竞争是人才的竞争,如何辨识人才并有效的运用人才是企业致胜的关键。当我们找准自己的性格型号,就找准了正确的成长进入的起步点,从这点开始,就知晓如何突破自己个性局限,如何发挥自己个性优势,超过事业高原,向更高事业顶峰发展。
课程收益
•知晓自己的真我价值和性格特质;
•了解自己的个性的优势与局限及突破的方向;
•改善自我的人际沟通模式,提升管理效能;
•增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任;
•提高团队的情绪智能(EQ),改善成员间的沟通和合作;
•有效地领导和激励团队成员,建立优胜团队
课程大纲
第一部分:九型人格的概述
1、 什么是性格,什么是九型人格
2、寻根问源:九型人格的渊源
3、人格与真我的关系:确定自己的人格类型
自我测试---通过表格的测试性格
对号入座---参加者表白自己的型号
性格识别---通过提问探索对方的性格
4、脑、心、腹三中心的探索
5、九型人格立论的基础:激发我们的心理能量
6、学习九型人格的禁忌

第二部分:九型人格的识别和区分
1、每个型格的性格解析
识人技巧:各个型号的代表人物和性格特征
2、每个型号性格的变化和转变
3、如何与各个型号人物有效的交流
A如何和不同性格的同事打交道
b如何和不同性格的上司打交道
c如何和不同性格的下属打交道
d如何和不同性格的客户打交道
4、不同性格对亲密关系的影响
打造最佳伴侣
塑造完美的亲子关系

第三部分:九型人格的总结和深入
1、九型人格的总结
A、讨论----分组描述各型格特征
B、总结----对九型人格回顾总结
2、九型人格的升华
A、九型人格对自我修炼的启示
B、每个型格的局限和提升方向
3、九型人格的相处之道

第四部分 :九型人格在企业中的应用
1、识别不同的性格,人岗匹配,人尽其才
2、改善团队沟通,创造良好的工作氛围
3、协调团队冲突,改善团队合作
4、有效激励下属,提高团队士气

老师介绍:刘艳萍

刘艳萍 老师(萍子老师)——资深心理成长辅导专家国家二级心理咨询师,健康管理师 桥爱慈善基金会特聘心理咨询师中科院心理研究所管理心理学高级研修班博士人民大学企业管理学硕士十五年世界500强企业市场营销经验专业为企业提供量身定制的EAP服务【个人简介】刘老师能把管理学和心理学充分结合,在市场营销和心理疏导方面经验丰富。接受过系统的撒提亚,绘画投射技术,潜意识卡牌,理情疗法,海灵格家排,催眠,九型人格等培训,10年的个人成长经历,超过500小时个案(包括个人,团体,家庭,企业员工等,实操案例丰富)在人际关系,情商沟通家庭两性都有深入的研究和实战。刘老师同时专业辅导企业EAP,市场营销心理课程。刘老师总结了近十五年市场和心理疏导工作经验,对于当今企业发展过程中在新形势下遇到的多元问题进行了深入的研究总结出了一套关于压力管理,促进团队合作,沟通技巧,跨文化团队融合,领导力提升,消费者心理分析等课程的方法论。综合实战案例,提出了很多企业实用的实战系统模型,获得众多企业家及政府机构的高度认同并用于企业发展实战,取得良好的效果。刘老师使命:致力于促进个体心理成长,协助企业打造高效活力的团队。
课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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