人力职业资格培训都包括哪些课程？



作为人力资源从业者，不仅需要在实际工作中积累经验，更需要正规的培训来获得相应的人力资源从业资格。

基础知识类课程

包括人力资源管理基础、人力资源法律法规、劳动力市场分析等。

招聘与选拔类课程

包括用人单位与求职者的匹配策略、面试技巧、职业性格分析等。

薪酬管理类课程

薪资核算与管理、绩效考核等。

人力资源发展类课程

绩效管理、员工培训等。

劳动关系类课程

劳动关系管理、集体协商等。

通过以上课程的学习，人力资源从业者能够更加全面地掌握专业知识，提高工作能力与素质，同时也更容易获得人力资源从业资格证书，为未来的职业发展打下坚实基础。

总的来说，人力资源从业者需要不断学习更新知识、提升能力，才能更好地适应高速发展的社会和企业发展需求。

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