总裁班:优秀的企业领导都有这5大特性

行业资讯 2021-03-26 91 0

  企业的成功在于什么?是战略?是机遇?不,在于企业领导一个爱学习的企业领导。战略确实是企业成功的一个原因,但却不是唯一原因。很多因素影响着一个企业能否成功,而领导力,无疑是其中最重要的决定因素。


  很多人都经历过那种军事管理风格的领导,但是,把办公室搞得像战场一样,可真是不让员工待见。虽然说做领导要果断决定,快速行动,但绝不应该在公司中形成怕领导的气氛。


  “领导力终归是关于人的问题。不论你是什么管理风格,用什么方式,你都要相信自己,相信你的员工和你的眼光。如果没有优秀的员工,仅靠你一个人是很难成功的。你需要多走动多沟通。一个自己不动手,不创新的领导很难赢得员工们的尊重。这样就会破坏为员工做榜样和授权员工之间的平衡”


  一个优秀的、有激情的领导者就应该像发电机一样,把能量和活力带到组织中。企业的成功在很大程度上依赖于卓越的领导力。好的领导会鼓励下属的优秀行为,会在困难面前激发创新、变革,从而让成功的机会更大。


  所有伟大的领导者都具有的五大特质:


  (1)关心员工


  管理者要给予员工充分的关心,当员工遇到困难,其本身的技能、能力难以解决问题,需要帮助时,领导者要理解、认识到员工的境况。


  (2)能吸引那些能与你自身能力互补的人才


  能包容不同,珍视多样性是很重要的领导特质。在这样的环境下不会总是一帆风顺,需要很多的努力,但这样你就能在决策、执行前进行理性的分析、思考。


  (3)认识到人际关系的重要性,对有能力的人充分授权


  高效的组织都是建立在彼此信任、尊重和荣誉基础上的。如果没有这样的基础,组织肯定是岌岌可危的,即使有最好的战略、最好的技术也无济于事,也无法弥补人际关系方面的短板。


  (4)在困难时期能秉持企业一贯的价值


  在企业的困难时期,对一些不该挣的钱说NO是很需要勇气的,但这能区分出真正的领导者。坚持企业的价值观能获得团队成员的认可,从而让他们更投入地工作。


  (5)沟通,沟通,沟通


  随着企业的发展,战略可能会调整,持续、有效的沟通对企业的稳步发展非常重要。很多企业在发展的过程中会迷失了方向,没了领路人,令整个团队都很迷茫、沮丧。


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