优秀企业家的特质有哪些

行业资讯 2021-01-24 109 0

  优秀企业的背后一定有一位优秀企业家,而优秀企业家身上一定有成就优秀的特质。


  人才是企业最宝贵的核心资产,也是推动企业发展的动力之源。


  不同企业家对待人才的态度有很大差异,有的企业家外宽内忌,对外往往宣称要打造一流人才队伍,而实际上却对能力比自己强的人才持排斥态度,害怕对人才驾驭不住,担心对方损害公司利益,以致对某些人才予以提防,甚至限制使用。


  这样往往会导致一种结果:外部人才招不进来,内部人才留不住,由于企业无才可用,老板面对许多工作陷入了亲力亲为的困境之中,从而束缚了企业的未来发展空间。


  一方面,聘请和重用的一流人才往往都是各自领域中的佼佼者,他们同时也是企业家的“替身”,即代替企业家分担各个领域内的重要工作,这样企业家就能腾出时间来思考企业战略发展方面的问题,从而不断引领企业做强做优做大。


  另一方面,只有一流的人才,才会大量起用优秀的员工,从而让企业具备很强的执行力和战斗力。所以说,企业家对待人才的态度,在一定程度上已经决定了企业未来的成长空间。


  企业家决定了企业的未来发展方向,因此企业家的眼光至关重要。


  优秀企业家的眼光主要表现在两个方面:


  一是远见。企业家看得多远,企业才可能发展得多远。


  二是市场辨别力。即企业家识别商机的能力。优秀企业家往往能看见别人看不见的机会,从而推动企业抢抓机遇,实现快速发展。


  优秀企业家之所以眼光独到,这主要跟企业家认知有关。


  企业家认知是企业家在以往的学习与工作等过程中,随着知识、经验的持续积累凝结而成的一种知识框架和信念体系。企业家认知在一定程度上决定了其思维模式和眼界。不同企业家,其认知存在很大差异。


  科学技术的飞速发展及在行业中的广泛应用,正在快速颠覆传统商业模式;与此同时,经济发展的周期性波动也让市场环境处于动态变化之中。


  市场环境复杂多变,市场机会稍纵即逝,这就要求企业家必须具备敏锐的洞察力,准确把握市场机会,做到杀伐果断。


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