餐饮业管理制度是什么样的?

行业资讯 2021-01-17 98 0


  餐饮的管理制度是一个餐厅的生命,当今社会是知识经济时代,管理越来越为企业所重视。管理水平的高低直接影响着餐厅的经营效益。故“管理出效益”是硬道理,在制订日常的管理制度时应着重考虑以下三个方面事宜。


  1.人力资源方面:包括:用工制度、薪金制度、激励制度等;


  2.经营销售方面:包括销售对象、促销方式、菜品特色、服务特色,创新要求;


  3.财务成本方面:包括采购制度、成本控制方法、资产管理制度;

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  根据以上三点真正做到“人人有岗位,办事有依据,行动有目标,工作有效益”。餐饮业的经营通常有以下七个方面指标,即:经营营业收入,经营直接成本,人力和人力资源费用,能源费用,设备维护费用。餐厅经营是否有利可图,关健是管理人员对前六个方面的管理所产生的业绩。而做好经营运作计划是餐饮能否成功的重要关键。


  在制订经营运作计划时,事先要对本地区的餐饮市场进行有效的综合调查,根据上述内容获取第一手详细资料。然后测算出本餐厅的经营保本点,以次来制定与本餐厅切合实际的营业收入指标、成本费用指标、利润指标、等各种经营指标。


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